天蝎座是一个极具冲击力的星座，在生命中充满了不同的矛盾和激情。
然而，就像所有星座一样，他们也有着不同的优点和缺点。
尽管天蝎座有很多出色的特点，但他们展现出来的领导能力却不够。
为什么呢？
首先，天蝎座过于强调自我保护，这使得他们缺乏独立性和决策力。
他们常常想象自己处于受到伤害的情况下，这在许多方面影响了他们的判断力。
这使得他们难以在组织中拥有权威，也无法对员工采取具有果断性的行动。
其次，他们对掌握信息有着过于独有的嗜好。
天蝎座倾向于不和别人分享自己了解到的信息，这导致他们作为领导者时难以与员工建立信任。
他们不善于教育和带领别人，追求成为知道所有答案的个人，而不是带领其团队共同探索问题的人。
第三，天蝎座的情感倾向过于冲动，有着极大的情绪变化。
他们是相当具有决策性的人，但是他们的行动常常受到情绪的影响。
这使得他们的工作结果难以持续而稳定，也让员工感到自己的工作环境只能被他们掌控。
最后，在人际关系方面，天蝎座的人并没有很好的沟通方式。
他们不善于适应和表现他们所想和所感受的事情，因此很难让员工们真正理解他们的想法和期望。
即使他们发着自己的表达，也无法很好地上传给其他人。
因此，尽管天「浏览更多 星座全面解析文章请关注 :丁香生肖星座网,Www.iMdinGXiAng.cOm」蝎座拥有很多美好的品质和特点，但在领导能力方面却很难达到成功。
只有天蝎座认识到自己的缺点并学会逐步改正，才可成为全面的领导者以及丰富的生命体验。