跨出舒适区 开创新局
工作是我们日常生活中不可缺少的一部分，它不仅能帮助我们实现经济上的稳定收益，更可以增加我们的社交活动，丰富我们的人生经验。
但是工作也往往会面临各种问题的挑战，如遇到更高难度的项目、与同事之间相处不融洽等等。
此时，我们何时需以跨出舒适区、开创新局为目标，积极迎接挑战呢？
首先，我们需要明确舒适区的范围和局限性，舒适区往往会沉淀我们的观念，固化我们的思维模式。
而在当前社会，技术和社会发展日新月异，我们不可避免地要不断学习与适应新事物。
因此，我们需要意识到只有跨出舒适区，不断学习新知识、尝试新方法，我们才能更好地适应新的环境，不断提高自己的素质。
其次，我们要正视自己所面临的各种挑战。
在工作中，我们可能会面临来自不同领域的挑战，如企业的业务发展、员工之间的沟通、安全风险等等。
面对这些问题，我们要敢于直面并积极解决，学会找到最适合自己的方法和策略。
只有持续地解决问题，才会有来自上层领导和同事的认可和支持。
最后，我们要有勇气和动力，开创工作新局。
在工作中遇到困难或者是挑战，很容易产生沮丧、失落、无力等情感。
此时，需要我们要勇于承担责任，积极地挑战自己，调整自己的心态和思维，迎接挑战之后不断地向前，开创工作新局。
总的来说，只有跨出舒适区，积极地迎接挑战，才能在职场中立于不败之地。
我们需要不断地调整自己的思维和行为方式，认真学习和处理工作中的问题，更重要的是，要有勇气和动力，开创属于自己的工作新局。