射手座下属具有热情、开朗和冒险的个性，他们渴望自由、寻求变化和激励。
要激励他们，需要以下几点：
1.
给予挑战
射手座下属喜欢挑战和冒险。
一个新的任务或项目会吸引他们的注意，并激发出他们的斗志和动力。
因此，给他们一些令人振奋的工作，挑战他们的能力和创造力，让他们感到兴奋和自豪。
2.
提供独立性
射手座下属热爱自由和独立。
他们不喜欢受多余的限制和监管。
为了激励他们，需要给他们足够的空间和自由度，让他们自己决定如何完成任务和发挥才能，让他们感受到自己有能力独立完成任务。
3.
给予奖励
射手座下属喜欢受到表扬和认可。
他们希望自己的付出和成果得到肯定和奖励。
因此，当他们完成一项艰巨的工作或取得了重要的成就时，应该给予充分的赞赏和奖励，让他们感受到自己的工作价值和重要性。
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开放沟通
射手座下属喜欢与人交流和分享。
他们希望得到领导或同事的关注和帮助。
因此，在工作中，应该与他们进行开放的沟通，帮助他们克服困难和挑战，同时也给予他们必要的建议和指导。
总之，射手座下属需要感受到自由、挑战和奖励。
只有在这样的环境中，他们才能充分发挥自己的潜力，创造出最佳的工作成果。