作为一个领导，我一直以来都被认为是一个有远见、有决策能力的人。
但是最近，我开始对自己的表现感到不满。
我发现自己在一些决策中，没有考虑周全，没有考虑员工的意见，只是听从自己的直觉和预感。
这让我开始质疑自己的领导风格和能力。
我意识到这是我的一个问题，而不是别人的问题。
我开始反思自己过去的行为，并尝试找到更好的解决方案。
我发现，听取他人意见，倾听员工的声音能够使我的决策更加明智，也会让员工感到被尊重和认可。
这样不仅能够提高团队的效率和士气，也会让我自己更加自信和有信心。
我还发现，在过去的一段时间里，我一直忙于工作，没有时间去关注自己的家庭和个人生活。
我现在明白了，只有在身体和心理上都健康的情况下，才能更好地去管理{学习更多 星座查询表知识请关注 :百合星座网,WwW.ibAihE.CC〗】和领导团队。
因此，我会调整自己的节奏，安排更合理的工作和生活时间，给自己留出足够的时间去照顾家人和自己的身体和心理健康。
在未来的日子里，我会更加注重员工的意见和反馈，更加关注自己的生活，以成为更好的领导和更好的人。