水瓶座上司是一种富有思想性的领导，他们注重自由、独立，也鼓励小组成员表现出色，因此要想受到水瓶座上司的青睐，就必须寻求自己的思想和才能表现，并尊重小组成员的自由和独立。
但是，水瓶座上司也有他们无法忍受的职员和行为，下面就来谈一谈，水瓶座上司最讨厌哪种职员。
1.没有团队精神 对于水瓶座上司来说，一个团结心理强、职责分明并且愿意与他人合作的团队是至关重要的。
若有一名职员没有团队精神，不愿与团队分享其所掌握的信息、技能和贡献，这将严重影响团队的工作效率和质量，这也是水瓶座上司最容忍不了的行为。
2.缺乏独立思考的能力 水瓶座上司喜欢见到职员在解决问题时拥有创造性的思想和智慧，而不是机械的跟随固定的做法。
他们期望职员能够独立思考、总结经验和教训，进而应对未来不确定的挑战。
对于那些缺乏独立思考能力的职员来说，水瓶座上司很难对他们给予肯定并赏识。
3.不尊重他人差异性 在现代化生活中，多元文化和观念的碰撞成为了一种常态，世界也因此变得绚烂多彩。
然而，有些职员却抱着狭隘的思想，无法尊重他人的差异性。
这种行为很容易在小组中升级成分裂和分化，最终导致团队分崩离析。
故而，水瓶座上司最讨厌那些缺乏尊重和谅解他人的职员。
4.不具备沟通合作的能力 无论是在公司内还是对外合作，水瓶座上司都非常注重良好的沟通和合作能力。
职员需要在各方面表现出开放性、主动性、耐心性和解决问题的能力，而不是先入为主、难以妥协的性格特点。
逆之，水瓶座上司最讨厌那些缺乏沟通和合作能力的职员，他们是团队不可承受之重。
综上所述，作为一名职场新手，若想要赢得水瓶座上司的青睐，就需要重视自己的团队精神、独立思考能力、尊重差异性和良好的沟通合作能力。
只有表现人性化和多元化的面貌，方能在团队中，获得领导与同事的尊敬和信任。